1.服务简介

股权激励是一种以股权为标的中长期激励模式。股权激励的激励作用在于让员工的利益和股东保持一致，让员工关注企业的整体利益和长远利益，而不仅仅是短期利益、局部利益、岗位利益。股权激励模式多达十余种，涉及战略管理、人力资源管理、法律、财税等一系列专业知识。合理的股权激励方案，应该是与公司发展规划相匹配，能够充分调动员工积极性，能够合理规划激励成本并规避潜在法律风险的方案。

2.价值产出

时代经纬助力您：

2.1梳理公司战略定位，确定企业的战略意图；

2.2选择合理的股权激励模式，限制性股权、期权、期股、干股、虚拟股权、业绩股份或者其他模式；

2.3规划激励标的股权来源与行权资金来源；

2.4设计行权条件和退出机制；

2.5设计分配模型，科学合理配置每个激励对象的持股数量与比例；

2.6根据需要设计员工持股平台；

2.7完善公司治理结构的设计，以适应股权结构的变化；

2.8起草股权激励方案和股权激励协议；

2.9协助股权激励方案的宣贯和推进实施。